DISEÑO ORGANIZACIONAL Y LOS MODELOS ESTRUCTURALES DE LA ORGANIZACION A fin de respaldar y cumplir con el intento estratégico la organización y mantener a las personas enfocadas en la dirección determinada por la misión, visión y metas operativas organizacionales, los gerentes deben seleccionar las opciones específicas de estrategia y diseño que pueden ayudar a que la organización logre su objetivo y las metas dentro de su entorno competitivo. (Richard L. Daft) Así el Diseño Organizacional es la creación de funciones, procesos y relaciones formales en la organización; para diseñar dicha estructura se tienen en cuenta distintos factores como son la c ultura, el diseño de los puestos, medio ambiente, el comportamiento de los seres humanos dentro y alrededor de la organización, etc. De ésta forma con el análisis debido de todos los factores, un buen diseño organizativo puede llegar a ser una ventaja competitiva en el mercado. Se trata por tanto de un área e